حرب المواهب تحتدم.. "آبل" تقدم مكافآت ضخمة للاحتفاظ بمهندسي "آيفون"

كشف تقرير حديث أن شركة "آبل" لجأت إلى خطوة غير تقليدية لمواجهة استنزاف الكفاءات، عبر تقديم مكافآت مالية كبيرة لفريق تصميم هواتف "آيفون"، في محاولة للحفاظ على موظفيها ومنع انتقالهم إلى المنافسين.

وبحسب تقرير نشره "فون أرينا"، واطلعت عليه شبكة "الساعة"، فقد "منحت (آبل) مكافآت استثنائية لبعض المهندسين تراوحت بين 200 ألف و400 ألف دولار، لكنها لم تُصرف نقداً، بل جاءت على شكل أسهم مقيدة تُستحق على مدى 4 سنوات، ما يشجع الموظفين على البقاء داخل الشركة لفترة أطول".

وتابع التقرير أن "هذه الخطوة تأتي في ظل تصاعد المنافسة في قطاع الذكاء الاصطناعي، حيث تقود شركات (أوبن أيه آي) و(ميتا) حملات توظيف قوية، مقدمة رواتب ومزايا مالية ضخمة قد تصل إلى ملايين الدولارات لاستقطاب أفضل الخبرات".

وشهدت "آبل" خلال الفترة الأخيرة مغادرة عدد من الكفاءات البارزة في أقسام حساسة، ما أثر على بعض مشاريعها، رغم محاولاتها تعزيز الاستقرار الوظيفي عبر هذه الحوافز.

ويرى مراقبون أن العروض التي تقدمها شركات الذكاء الاصطناعي قد تبقى أكثر جاذبية من الناحية المالية، ما يعكس تحولاً كبيراً في سوق التكنولوجيا، حيث أصبحت الكفاءات البشرية المورد الأهم في سباق التطور.

وتؤكد هذه التطورات أن المنافسة لم تعد تقتصر على المنتجات، بل امتدت إلى استقطاب العقول، في ظل تسارع سباق الذكاء الاصطناعي، ما قد يؤدي إلى تغييرات واسعة في موازين القوى داخل وادي السيليكون.